уфмс трудовая миграция

По словам Ильченко, механизм организационного набора заработал несколько месяцев назад, и уже более 100 таджикских мигрантов приехали и трудоустроились в Санкт-Петербурге в рамках оргнабора.

Ильченко сообщил, что в Таджикистане данную работу проводит ГУП «Таджиквнештур», а в России ФГУП «Паспортно-визовый сервис», между которыми заключено соглашение о сотрудничестве.

Как отмечается в сообщении, распространенном РОО «Молодежное общество студентов Таджикистана в Санкт-Петербурге, Ильченко добавил, что «таким механизмом является, так называемый, организационный набор, когда в стране исхода мигрантов создается банк работников, а в стране приема — банк вакансий». «Соответственно, конкретные работники едут в Россию, имея на руках договор с определенными работодателями, что обеспечивает им легальное пребывание и защиту трудовых прав», - пояснил он.

Avesta.Tj | 30.11.2011 | Россия внедряет альтернативный механизм регулирования потока трудовой миграции со странами исхода, в частности с Таджикистаном. Об этом сказал помощник начальника Управления Федеральной миграционной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Виталий Ильченко, выступая на круглом столе «Трудовая миграция в Россию: позитивные и негативные аспекты», прошедшем 29 ноября в Санкт-Петербурге.

Россия внедряет альтернативный механизм регулирования потока трудовой миграции

Эту новость прочитали 1747 человек

Загрузка. Пожалуйста, подождите...

Россия внедряет альтернативный механизм регулирования потока трудовой миграции » Avesta.Tj - информационная служба